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  • Qualifizierung

    Systemische Organisationsberaterin (Prof. Fritz Simon)
    Systemische Führung (Simon, Weber & Friends)
    zertifizierte Projektmanagerin (Level C, IPMA)
    Scrum Master (Scrum Alliance, Jeff Sutherland)
    Coach für Führungskräfte (Rauen-Coaching)
    Mediatorin (SOPRA Hannover)
    Berater- und Trainerausbildung (WBS Hamburg)
    Zertifizierung für 360-Grad-Feedbacks (Wildenmann)
  • Kompetenz

    Seit 2001 als Beraterin für PE/OE tätig
    Gründerin von I&E
    Mehrjährige praktische Projektmanagement-Erfahrung
    Konzeption und Umsetzung komplexer Change-Projekte
    Langjährige Erfahrung als Coach und Trainerin für Führungskräfte
    Konzeption und Begleitung komplexer Change Projekte (national, international)


Beraterprofil

Dr. Susanne Stolt
Dr. der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Diplom-Sozialwissenschaftlerin
Beraterin für Personal- und Organisationsentwicklung

Auswahl an Projekten

  • Einführen und Optimieren von Projektmanagementsystemen in sieben verschiedenen Unternehmen der Automotive-, Pharma- und Elektronikbranche
  • Post-Merger-Integrations-Prozess: kulturelle Integration USA-Deutschland
  • Organisations-Analyse zu hohen Fehlzeiten im Unternehmen
  • Analyse zu Qualitätsproblemen in der Fertigung (Fokus: Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung)
  • Reorganisationsprozess im Unternehmen der chemischen Industrie
  • Führungstrainings und Führungskräfteentwicklungsprogramme für mehrere mittelständische Unternehmen (Pharma, Maschinenbau)
  • Coachings und Gruppencoachings für Führungskräfte und Projektleiter für diverse Industrie-Unternehmen, Verbände, Einzelhandel
  • Trainings Projektmanagement: Methoden, Führung für Projektleiter
  • Konfliktklärung und Mediation für Personen und Teams
  • Teamentwicklung für Führungs- und Arbeitsteams
  • Moderation von diversen Workshops, z.B. Projekt-Kick-off‘s

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