Coaching für Führungskräfte und Menschen im Beruf

Worum geht es beim Coaching?

Coaching für Führungskräfte ist individuelle Beratung im beruflichen Kontext. Es zielt auf das Lösen von Führungsproblemen und das Entwickeln der Führungskompetenz, ist aber auch für andere Einzelpersonen sinnvoll, um z.B. Konflikte zu lösen oder Verhaltensänderungen zu erreichen oder eine berufliche oder persönliche Entwicklung anzustoßen und zu begleiten.

Beim Coaching wird der Klient darin unterstützt, neue und bessere Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten zu finden, indem Reflexionsprozesse angeregt werden. Der Klient wird in seiner Eigenwahrnehmung sensibilisiert, um ihn zu befähigen, eigene Handlungsmuster zu erkennen, sie zu hinterfragen und sein Verhalten zu verändern. Coaching mobilisiert somit die Potenziale des Klienten und unterstützt und begleitet ihn im Prozess der (Selbst-)Veränderung und Entwicklung.

Coaching Angebot

  • Coaching für Führungskräfte (alle Ebenen)
  • Projektleitercoaching / Projektcoaching
  • Mitarbeiter, Personen mit Fragen oder Problemen im beruflichen Kontext
  • Coaching für Linienmanager in der Projektmatrixorganisation
  • Businesscoaching (Verbessern der Effizienz und Leistung als Führungskraft, Erreichen von spezifischen Zielen)
  • Verbessern der Führungs- und Sozialkompetenz
  • Verhaltensänderung
  • Lösen von aktuellen Problemen und Bewältigung neuer Rollen
  • Konfliktbearbeitung
  • Aufstiegscoaching
  • Veränderungen aktiv gestalten
  • Coaching in Gruppen

Eigene Lösungen entwickeln – nachhaltiges Coaching

Der Coach unterstützt durch Anregung zur (Selbst-)Reflexion und Feedback sowie durch geeignete Methoden und Werkzeuge, die bei der Analyse und Strukturierung der eingebrachten Themen hilfreich sind. Ebenso kann der Coach auch Impulse für eine Weiterentwicklung der Kompetenzen geben. Das Ziel eines Coachings ist es allerdings nicht, Lösungen vorzugeben, sondern die Klienten beim Finden von eigenen Lösungen zu unterstützen. Denn erst eigene Lösungen stoßen eine wirkliche Veränderung an und wirken nachhaltig. Auf dem Weg der Lösungsfindung können das Expertenwissen und die Erfahrungen des Coaches als Anregung sehr nützlich sein.